Tag

Ber kvinner skryte mer av seg selv

– I det likestilte Norge har kvinnene erobret politikken og akademia, men ikke erobret den delen av næringslivet hvor det finnes penger.

- Vi må slutte å regne advokatene som slutter i firmaene som tapt for alltid

Ylva Cornelia Axelsen og Hillevi Torngren Myhre er eksempler på advokater som etter flere år som ledende inhouse-advokater kom tilbake som partnere i et firma. De mener flere bør se verdien av å opprettholde kontakten med advokater som går over i andre stillinger.

- Man må se og anerkjenne talenter som nødvendigvis ikke er like en selv

Thommessens kvinneutvalg mener kvinneandelen i partnerskapet må opp for å bevare markedsposisjonen.

Slår knock-out på partner-statistikken – men vil bli enda bedre

Advokatfirmaet Bull & Co har i flere år tatt bevisste grep for å få en god balanse mellom jobb og fritid – og få opp flere kvinnelige partnere.

Må få frem fleksibiliteten og firmaenes samfunnsverdier

Å jobbe som dommer eller lege gjør deg mye mer bundet enn å jobbe som forretningsadvokat, mener Ingvild Næss, personvernsjef i Schibsted og tidligere senioradvokat i Thommessen.

– Vi bidrar til et velfungerende næringsliv, og det gir mening

For å jevne ut lønnsforskjellene mellom kjønnene i advokatbransjen, må flere kvinner velge forretningsjus. Advokatforeningens bransjeundersøkelse for 2017 viser at menn tjener mye mer enn kvinner – i alle ledd.

Mager økning av antall kvinnelige partnere

Blant de 25 største advokatfirmaene står kvinneandelen på partnersiden nærmest stille, og har kun steget med 0,4 prosent de siste to årene.