Tag

- Å kreve fremmøte fem dager i uken fremstår firkantet

Selv satt han i Sverige på hjemmekontor i drøye halvannet år og jobbet opp mot norske klienter og domstoler. Men YA-toppen liker seg best på kontoret, og tror at firmaer som ikke tilbyr fleksibilitet vil tape på sikt.

Mener livskvaliteten øker med fysiske møter

– For fullmektigene er det viktig å få mulighet til å henge rundt advokater og partnere for å kunne lære mest mulig, og vi oppfordrer alle til å komme på kontoret så ofte de kan, sier Maiken Lenes og André Michaelsen i Arntzen de Besche i Trondheim.

Oslo Tingrett: Dommerne må være tilgjengelige på telefon

Ved Norges største domstol har dommerne stor grad av frihet til å avgjøre hvor de skal jobbe, men det er forventet at de er i Oslo tinghus hver mandag og torsdag.

- Må ikke være redde for å be folk komme på kontoret

Rigide 3+2 eller 4+1-løsninger gir ikke ekte fleksibilitet, mener Deloitte Advokatfirma, som har utviklet seks prinsipper for hybrid arbeid og klare kjøreregler for hybride møter.

Hjemmekontor: 3+2 i Thommessen

I Thommessen kan de ansatte velge å jobbe to dager i uken hjemmefra. I en intern undersøkelse svarte over åtti prosent av de ansatte at de ønsket å benytte seg av muligheten.

HR-direktørens råd til ledere for håndtering av det hybride arbeidslivet

- Ett av de største dilemmaene er at enkelte erfarne seniorer nå gjerne foretrekker å jobbe hjemmefra. Å få seniorene til å forstå hvilket ansvar de selv har for helheten i organisasjonen, og ikke bare for sine egne arbeidsoppgaver, er en av de viktigste lederoppgavene, sier jurist og HR-direktør Tove Selnes i Storebrand.

Revidert hjemmekontorforskrift: – Oppdatert, men utdatert

Hjemmekontorforskriften som trådte i kraft 1.juli løser ikke problemstillingene som preger den moderne arbeidshverdagen etter pandemien, ifølge Juristforbundet.

Hjemmekontor en eller flere dager i uka er blitt den nye normalen

Den tvungne hjemmekontortilværelsen ga folk mersmak på fleksibilitet. Arbeidslivsforskere oppfordrer til debatt om hjemmekontorets nedsider, både internt i virksomhetene og på nasjonalt nivå.

Slik vil Thommessen lage fremtidens advokatkontor

Åpent landskap, over åtti møte- og stillerom og valgfritt hjemmekontor to dager i uken er blant tiltakene som skal gjøre Thommessen bedre rustet for tiden etter pandemien.

Wikborg Rein innfører én dag frivillig hjemmekontor i uken

- Vi håper de ansatte kan tilpasse det slik at de arbeider på kontoret de dagene de har fysiske møter.

Over halvparten av Storbritannias største advokatfirmaer tilbyr advokatene hjemmekontor flere ganger i uken

I London kan normen etter pandemien bli at advokater jobber maksimum én eller to dager i uken på kontoret. Allerede nå har en rekke firmaer en fleksibilitet andre bare kan drømme om.