Tag: KAMPEN OM TALENTENE

Fikk 230 søkere til 25 nye stillinger

– Mange ønsker å jobbe hos oss fordi de identifiserer seg med våre verdier og med vårt samfunnsoppdrag, sier Eirin Vaktskjold og Nina Bruaas, advokater og avdelingsledere i HELP.

– Bør oppmuntre til åpenhet om energilekkasjer på jobb

– En nøkkel for å motvirke gjennomtrekk i firmaet er å investere i det sosiale bytteforholdet mellom leder og medarbeider. «Du går den ekstra mila for meg, og jeg går den ekstra mila for deg».

– Bransjen bør tilby alternative karriereløp

Hege Løchen ville jobbe mer i tråd med egne verdier, ha et lavere stressnivå, større fokus på fag og mindre på salg. Derfor sluttet hun som forretningsadvokat.

Bekymret for forsvarerstanden: – Mange er nok ikke laget for det store arbeidspresset

– Med dagens arbeidsvilkår risikerer vi at de eneste forsvarerne som gjenstår er de som jobber døgnet rundt, og som er ildsjeler av rang, sier Magnus Torfoss, leder av Yngre forsvarere.

– Konstant å jage karriere utfordrer min oppfatning av et godt liv

Are Haugen Einum (32) sluttet som advokat for å jobbe i offentlig sektor. – Jeg måtte ta et valg, og bestemte meg for å skifte til en mer forutsigbar jobb. Det synes jeg er helt fair, sier han.

Rekruttering: – Merker en større uro i bransjen

Halvorsen & Co opplevde at markedet ble tappet for talenter. Nå har firmaet tatt grep for å rekruttere bedre og beholde flere. Det har gitt resultater.

Rekrutterer i konkurranse med firmaer i Oslo

Nord Advokatfirma i Mo i Rana merker økt tilstedeværelse fra firmaer i Oslo som er lystne på å få sin del av kaken i et område preget av tung industriutvikling. Nylig ble det kjent at Grette etablerer seg i byen.

- Tøffere kamp om de gode hodene

Mange steder i landet opplever advokatfirmaene at det kan være utfordrende å rekruttere advokatfullmektiger og advokater med spesialistkompetanse. Vi har snakket med sju firmaer i Stavanger, Kristiansand, Tromsø, Trondheim, Bergen, Skien og Oslo.

Skroter den ordinære partnermodellen

– Er inntjeningen god, vil alle tjene godt. Det er ingen som alene stikker av med et millionoverskudd som flere i firmaet har jobbet for. Denne organiseringen har vi tro på at vil bidra til lavere skuldre i arbeidshverdagen, sier Geir Lippestad.

Over halvparten av juristene som skiftet jobb i fjor ønsket seg mer interessante arbeidsoppgaver

– Det ser ut til at lojaliteten til arbeidsgiver er mindre enn før, og at det er mer lavterskel å bytte jobb nå, sier administrerende direktør Hans-Petter Nygård i det juridiske forlaget Karnov.

Over en tredel av alle som var advokatfullmektiger i 2014 har forlatt yrket

Mens de fleste unge i advokatbransjen stortrives, er enkelte lei av fokuset på fakturerbare timer. Den internasjonale advokatforeningen IBA slår alarm om en global tendens, og mener at rekruttering og å beholde talenter i yrket vil være blant de største utfordringene for bransjen fremover.