Tag: Jobb-hjem-balansen

Mener arbeidsmiljøloven kan sette unødvendige grenser for ivrige advokatfullmektiger

- Jeg forstår godt bekymringen for høyt arbeidspress, det skal tas på alvor, men jeg mener samtidig at en generell brems for alle fullmektiger er feil løsning, sier advokat Donya Alizadeh.

Vil hjelpe advokater til å ta mentale pauser

Wiersholm-advokat Bastian W. Sundling har både overlevd to runder med kreft og lært seg å gå igjen. I rehabiliteringen har meditasjon og mindfulness vært sentrale komponenter. Nå vil han ha mental trening inn i advokatenes arbeidshverdag.

– Hovedregelen er at alle skal hjem til middag

– Mitt budskap til de unge er at det går an å være advokat selv om man prioriterer å bruke tid på andre ting i livet enn jobb, sier advokat Stian Bråstein i Adius i Stavanger.

- Advokatbransjen er mer enn høye timekrav og fokus på utbytte

For alle fullmektiger kan det bli travle dager, særlig i forbindelse med rettsprosesser. Det er umulig å komme utenom, og gir ledere et særlig ansvar, skriver Frode Elton Haug og Vegard Haugen i Alt Legalt-konsernet.

– Arbeidsgiver ønsker ikke at vi skal arbeide oss i hjel i småbarnsfasen

Åste Emilie Sandsberg og Marianne Andrine Stirø i Varder har begge små barn og jobber som advokater. – Konflikten mellom å ville prestere på jobb og samtidig rekke hjem til familien vil sannsynligvis alltid være der, sier de.

Dette mener sjefene om balanseveilederen

Den ferske veilederen fra YA gir advokatbransjen råd for oppfølging av ansatte i ulike livsfaser, men hva synes egentlig advokatbransjen selv? Er tipsbanken relevant?

- Advokatbransjen på overtid

Yngre Advokaters veileder for bedre jobb-hjem-balanse flytter i praksis byrden for balanse nedover i systemet, i stedet for å adressere ledelsens rolle i kulturen, skriver advokat Morten B. Tidemann. Han mener at kjernen i problemet ligger i bransjens økonomiske struktur.

Mange unge kvier seg for å snakke om arbeidsbelastning med sjefen

Yngre Advokaters nye veileder om jobb-hjem-balanse var nylig tema for et møte i Trondheim. Der kom det frem at mange unge synes det er vanskelig å stille krav til sjefen, forteller Aud-Silje Wæhle, lederen av YA i Trøndelag krets.

Å være attraktiv for unge er en del av strategiplanen i Haver

Det er vanskelig å drive et advokatfirma dersom de ansatte bare vil jobbe fra åtte til fire, mener daglig leder i Haver, Sven Anders Drangsholt. – Men om man ser året under ett, må man ikke jobbe mye mer enn ordinær arbeidstid.

- Det er en iboende motsetning mellom jobb-hjem-balanse og inntjening

– Den kan ikke bortforklares. Og inntjeningskravene er blitt tøffere, det er et av bransjens problemer, sa Stephan Jervell, managing partner i Wiersholm i debatt om jobb-hjem-balansen.

- Advokatrollen innebærer av og til særlige krav

Men kravene lar seg kombinere med et trygt arbeidsmiljø, mener managing partner Stephan L. Jervell. - Wiersholm har gjennomført flere konkrete tiltak for å ivareta en forsvarlig arbeidsbelastning for alle ansatte, sier han.

Arbeids- og inkluderingsministeren er bekymret for unge i advokatbransjen

Mener at Dagens Næringsliv har avdekket uakseptable forhold i advokatbransjen. - Det er alvorlig. Det er lovbrudd, sier Kjersti Stenseng.

Arbeidstilsynet vurderer tiltak mot advokatbransjen

Etter DNs dekning av arbeidstid blant advokatfullmektiger i de største advokatfirmaene, vil Arbeidstilsynet «ta tak». Tilsyn, møter og bøter er blant tilsynets virkemidler.

Her er veilederen for en bedre jobb-hjem-balanse

Yngre advokaters nye verktøykasse ble lansert torsdag på et møte på Litteraturhuset. Les partnernes ti bud - og konkrete råd til ansatte og ledelse.

- Grunn til å se kritisk på partneres «ekstreme tilgjengelighet »

En dybdeundersøkelse av 20 partnere med to barn eller flere konkluderer med at de fleste trives. Men krav om tilgjengelighet er en utfordring, mener Yngre Advokater, som forventer at ledelsen i advokatfirmaer lager tydelige formelle retningslinjer om jobb-hjem-balansen.