Arbeidstilsynet vurderer tiltak mot advokatbransjen
Etter DNs dekning av arbeidstid blant advokatfullmektiger i de største advokatfirmaene, vil Arbeidstilsynet «ta tak». Tilsyn, møter og bøter er blant tilsynets virkemidler.
– Det er klart at dette må vi ta tak i, og vi ser at det er et behov for å følge opp advokatbransjen, sier direktør Ingvill Kvernmo til Dagens Næringsliv.
Har flere virkemidler
Arbeidstilsynet har flere virkemidler det kan ta i bruk overfor advokatfirmaene, slik som tilsyn, dialogmøter, veiledning og bøter.
Tilsynet kan også kreve å få utlevert timelister.
– Det jeg kan si på generelt grunnlag, er at antallet arbeidstimer som beskrives er uakseptabelt, sier Kvernmo.
Tidligere denne uka oppfordret Juristforbundet Arbeidstilsynet om å «gripe inn hos de store advokatfirmaene».
– Ser en positiv utvikling
For Yngre advokater er det først og fremst viktig å bidra til at denne typen forhold som er beskrevet ikke skjer, konstaterer Astrid Rød, advokat i Legal 24 og leder av YA.
– Det handler om systemutvikling i advokatselskapene som både forebygger og fanger opp kritikkverdige forhold, sier hun.
Astrid Rød.Foto: Thea N. Dahl
Yngre advokater i Advokatforeningen (YA) har nylig sluppet en rapport som viser resultatene av en dybdeundersøkelse gjort blant partnere i advokatbransjen. Før sommeren gjennomførte YA også en kartlegging om work-life balance.
Som følge av studiene har YA laget en veileder med råd til både arbeidstakere og arbeidsgivere om arbeidsliv og karriereutvikling gjennom ulike livsfaser. Målet er kort sagt å forebygge at advokater slutter.
– YA har jobbet med disse spørsmålene over tid, og ser at fokuset hos selskapene
om balanse og arbeidskultur for de som er i starten av karrieren har hatt en
positiv utvikling. Jeg har full tillit til at Arbeidstilsynet gjør sine egne
vurderinger om advokatfullmektigenes arbeidsforhold.