Meninger
- Advokatbransjen er mer enn høye timekrav og fokus på utbytte
For alle fullmektiger kan det bli travle dager, særlig i forbindelse med rettsprosesser. Det er umulig å komme utenom, og gir ledere et særlig ansvar, skriver Frode Elton Haug og Vegard Haugen i Alt Legalt-konsernet.
Frode Elton Haug og Vegard Haugen.
Foto: Sturlason / Privat
Dette er et innlegg som gir uttrykk for skribentens meninger.
Debatten om arbeidspress og lange dager er viktig. Mange
fullmektiger opplever høyt tempo, krevende klienter og saker, som for mange kan
være vanskelig å forene med å ha et liv på siden.
Det er derfor bra at dette
løftes frem.
Samtidig er det uheldig hvis hele bransjen fremstilles som en og
samme arbeidsplass - preget av timekrav og fokus på høyest mulig utbytte.
Bransjen er langt mer mangfoldig og består av små og store
selskaper rundt om i landet som har fokus på faglig kvalitet, fornøyde ansatte
og ikke bare på fetest mulig bunnlinje.
- Unyansert
For oss i Legalis og Legal24 handler
det om å bygge bærekraftige advokatfirmaer, hvor både klientene og
medarbeiderne blir ivaretatt.
LES MER OM TEMAET
JOBB-HJEM-BALANSEN
Å hevde at kvalitet generelt kommer i skyggen av
resultatmålene er i beste fall unyansert. Vi legger stolthet i å levere faglig
gode advokattjenester. Dette uavhengig av timepriser og størrelse på sakene.
Man blir ikke nødvendigvis styrtrik av å jobbe på offentlig salærsats eller
andre rabaterte satser slik vi ofte gjør, men det er både faglig krevende og
meningsfylt å jobbe med sakene.
- Kan bety mindre økonomisk gevinst
Vi i advokatfirmaene Legalis og Legal24 i Alt Legalt-konsernet
ønsker en kultur der fullmektigene får utvikle seg i et tempo som en forenlig
med å ha et liv på siden.
Det kan bety mindre økonomisk gevinst, men samtidig
skaper det et miljø hvor folk trives.
For alle fullmektiger, også hos oss, kan
det bli travle dager, særlig i forbindelse med rettsprosesser. Det er umulig å
komme utenom, men slik er det også i mange andre yrker. Det gir selvsagt ledere
et særlig ansvar. Det ansvaret tar vi i Legalis og Legal24.
Vår opplevelse er at særlig nyutdannede jobbsøkere er stadig
mer opptatt av work-life balance og tar dette opp i rekrutteringsprosessen.
Dette vil kanskje, heldigvis, stille strengere krav til arbeidsgiverne. Om det
gir noen kroner mindre på bunnlinjen kan sikkert de fleste leve med.