- Prisen henger ekstra høyt i en tid der vi opplever mye fokus på arbeidsmiljøet, sier prisvinner Nicolai Løland Dolva. Han er kretsleder i Oppland krets og partner i Alver Advokatfirma på Lillehammer.
Advokat Nicolai Løland Dolva vant Talentprisen 2025.Foto: Nina Schmidt
- Dette var helt uventet! Prisen betyr veldig mye, sier Nicolai Løland Dolva (35).
Tre advokater var nominert til prisen: Kine Fusche Jenssen (40) i Advokatfirmaet Fusche Jenssen i Kongsberg, partner Thomas Horn (52) i Schjødt og altså Dolva.
Annonse
- De tre har felles at de alle er verdige vinnere av prisen. De representerer ulike deler av landet, og ulike fagområder. De har til felles at de hver dag gjør advokatrollen litt bedre, og arbeidsmiljøet rundt seg mer inkluderende, varmere og mer inspirerende, sa juryleder Audgunn Syse.
- Kombinerer faglighet med raushet
Årets vinner har imponert juryen med sin evne til å se, løfte og støtte menneskene rundt seg, fortsatte jurylederen.
- Dolva beskrives som en sentral ressurs i arbeidsmiljøet. En som kombinerer faglig trygghet med raushet, og som skaper muligheter for andre. Han har flere ganger vært avgjørende for å rekruttere nye talenter til advokatmiljøet i sin region, og har hjulpet unge advokater inn i relevante stillinger, sa Syse.
Dette er juryen
Audgunn Syse, dommer, Oslo tingrett (leder).
Johan Ivar Ansnes, senioradvokat, Simonsen Vogt Wiig.
Ali Butt, representant, studentorganisasjonen MinoJur.
Martine Brun, representant, Advokatforeningens utvalg for yngre advokater.
Usman Ivar Shakar, representant, Advokatforeningens mangfoldsutvalg.
Når nye kollegaer kommer til, sørger Dolva for at de både for oppdrag og fotfeste, påpekte jurylederen.
- Juryen har festet seg ved et eksempel. Da en fullmektig ønsket å fordype seg i et rettsområde som firmaet ikke hadde tilstrekkelig kompetanse på, så tok årets vinner selv et kurs i temaet, for å kunne være en støtte og en veileder. Han beskrives som en samlende og tillitsskapende kollega som setter andres utvikling først, og som engasjerer seg sterkt for sine ansatte og fullmektiger.
- Vi må se hverandre i hverdagen
Nicolai Løland Dolva sa i sin takketale at han var veldig rørt over utmerkelsen.
- Jeg setter pris på begrunnelsen fordi den kommer fra innsiden av arbeidsmiljøet vårt. Mitt poeng er egentlig at vi må se hverandre i hverdagen.
Han fortalte en historie om da han tok jegerutdanning i Forsvaret, og fikk ros fra en annen soldat.
Juryleder Audgunn Syse og Nicolai Dolva.Foto: Nina Schmidt
- Han sa at han ikke hadde klart øvelsene uten meg. Jeg opplevde at jeg ikke hadde snakket så mye med ham, men jeg hadde gitt ham mange klapp på skuldrene underveis. Og dette har jeg tatt med meg inn i arbeidshverdagen. Ta en runde når du kommer på kontoret om morgenen, si hei, og spør om hvordan det går. Skryt litt av det brevet de sendte, eller hvordan en sak ble håndtert.
- Jeg tror at grunnen til at jeg har fått denne prisen, er at jeg følger med hva som skjer i arbeidsmiljøet. For det er det som er poenget. Så tusen takk, sa Dolva.
Han synes det var ekstra stas at juryen i år gjorde et poeng av både faglighet og arbeidsmiljøet, sier han til Advokatbladet.
- I disse tider, med et så stort fokus på arbeidsmiljøet i advokatbransjen, så henger prisen kanskje ekstra høyt. Selve nominasjonen betydde veldig mye for meg, og jeg hadde aldri trodd at jeg kom til å vinne. Jeg er veldig takknemlig og glad, sier Dolva.
De tre nominerte tok imot applaus før prisvinnerens navn ble offentliggjort.Foto: Nina Schmidt
Tidligere vinnere
Advokatforeningens talentpris ble første gang delt ut i 2012. I ni år gikk den til det advokatfirmaet som hadde utmerket seg innenfor talentutvikling. I 2021 fikk prisen ny drakt og ble delt ut til enkeltpersoner som hadde utmerket seg. Talentprisen deles i år ut for 14. gang.