Dette er de nominerte til Advokatforeningens talentpris

De tre nominerte til Talentprisen 2025 har alle markert seg med et sterkt faglig og sosialt engasjement, og med å utvikle andre i bransjen.

De tre kandidatene som juryen har nominert til å vinne årets talentpris er Nicolai Løland Dolva (35) i Alver Advokatfirma på Lillehammer, Kine Fusche Jensen (40) i Advokatfirmaet Fusche Jensen i Kongsberg og Thomas Horn (52) i Schjødt.

Prisen hedrer en advokat som er spesielt flink til å utvikle faglig dyktige talenter, og deles ut under Advokatforeningens årstale på Grand Hotel i Oslo den 20. november. 

Kine Fusche Jensen: - Veldig smigrende

- Så veldig hyggelig og smigrende! Dette var kjempemorsomt, sier Kine Fusche Jenssen til Advokatbladet, og røper at mellomnavnet hennes uttales Fuske, noe som ofte skaper latter blant kolleger og klienter.

For fem år siden flyttet hun hjem til Kongsberg for å starte eget advokatfirma, etter å ha jobbet et års tid i MelingSjødin i Stavanger. Med seg i bagasjen hadde hun også flere års erfaring fra byggesaksavdelingen i Kongsberg kommune, og erfaring fra et nyetablert firma i Tønsberg.

- Vi er det første advokatfirmaet som etableres i Kongsberg med et uttalt mål om vekst. De andre som driver og har drevet før oss, har sittet på hver sin tue, med hver sitt selskap, sier Jenssen.

- Jeg tenkte at Kongsberg burde ha noen kule arbeidsplasser som gjør at folk vil komme til byen og bli her, så jeg startet opp et advokatfirma selv, og det gikk over all forventning fra dag én. 

Kongsberg er en by som vokser i rakettfart, og at det sies at Kongsberggruppen ansetter om lag to personer om dagen, forteller Jenssen.

I dag har Advokatfirmaet Fusche Jenssen ansatt to advokater, en advokatfullmektig og to i administrasjonen. 

Gründeren fikk tvillinger

Ett år etter at hun startet opp firmaet, fikk hun og samboeren tvillinger.

- Det ble en stresstest for firmaet. Å drive for seg selv er ikke tilrettelagt for kvinner. Men det gikk på et vis, og jeg kom tilbake i jobb ganske raskt.

Faglig er Jenssen spesialisert innen eiendom i vid forstand.

- I starten jobbet jeg bredt med veldig mange rettsområder, men nå som vi er flere, har vi funnet våre fagområder, og nå jobber jeg nesten bare med plan- og bygningsrett og eiendom i vid forstand, sier hun. 

Hun er også leder av Advokatforeningens nettverk for gründere som driver egen advokatvirksomhet, og sitter i kommunestyret for Høyre. 

Dette skriver juryen i sin begrunnelse for nominasjonen:

«Kine Fusche Jenssen har gjennom sitt virke som partner og grunnlegger av Advokatfirmaet Fusche Jenssen utmerket seg som en leder med særlig evne til å fremme utvikling og mangfold i advokatbransjen. Hun har etablert og videreutviklet et firma som på kort tid har vokst og skapt nye arbeidsplasser, og hun fungerer som et forbilde for yngre advokater, særlig kvinner, som ønsker å satse på egen virksomhet.

Kine utviser et sterkt engasjement for faglig og personlig utvikling blant sine medarbeidere. Hun gir tett oppfølging og opplæring til advokatfullmektiger og bidrar aktivt til å løfte frem nye talenter, noe som har resultert i et arbeidsmiljø preget av høy faglig standard og profesjonalitet.

Hennes innsats strekker seg langt utover egen virksomhet. Som initiativtaker og leder for Advokatforeningens nettverk for advokatvirksomhet har hun skapt en nasjonal arena for erfaringsutveksling, samarbeid og kompetanseutvikling blant eiere og ledere av små og mellomstore advokatforetak. Dette arbeidet har bidratt til å styrke profesjonens kjerneverdier og synliggjøre advokatrollen i offentligheten.

Kine har også markert seg gjennom sitt samfunnsengasjement. Hun deltar jevnlig på rettshjelpsdugnader, bidrar til Gatejuristen og Juristdagen, og oppfordrer sine ansatte til å engasjere seg i advokatvakten. Hennes virksomhet er preget av et tydelig fokus på rettssikkerhet og tilgjengelighet, og hun inspirerer kollegaer til å ta ansvar for både klienter og samfunn.»

Nicolai Løland Dolva: Lokal fanebærer for advokatmiljøet

Årets andre nominerte er Alver-advokat Nicolai Løland Dolva på Lillehammer. 

35-åringen er leder for Oppland krets, og en veletablert talsperson for advokatmiljøet i den tidligere OL-byen. 

- Nå ble jeg litt blank i øya, medgir Dolva på telefonen, etter å ha hørt juryens begrunnelse.

- Det er veldig morsomt å høre seg selv beskrevet på en så hyggelig måte. Dette var overraskende, sier han.

I 2018 flyttet han og samboeren hjem til Lillehammer, og han begynte samtidig å jobbe som advokat i Alver. Paret hadde da jobbet flere år i advokat- og konsulentbransjen i Oslo. 

Alver har kontorer på Lillehammer og Gjøvik og består av tolv advokater, en advokatfullmektig og fire administrativt ansatte. Selskapet jobber både mot næringslivet og privatmarkedet. I januar 2024 ble Dolva tatt opp som partner.

- Gir følelse av lykke

- Jeg lever drømmen; å være advokat i egen by. Å kunne være en ressursperson for personene og selskapene i ditt eget nærmiljø, betyr veldig mye.

På vinterstid hender det titt og ofte at han spenner på seg skiene på vei til jobb og barnehage.

- Da har jeg den ene ungen i pulk, og den andre går selv. Når vi så passerer virksomheter eller mennesker man har hjulpet på veien, gir det meg en følelse av lykke, sier Dolva.

Han har selv rekruttert en barndomskompis og hans samboer til firmaet.

- Da de begynte hos oss, hadde han vært to år i Thommessen og hun to år i BAHR. Når slike folk banker på døra, må vi kaste oss rundt. At de flytter hjem til Lillehammer gir ringvirkninger på mange plan.

Verdsetter den lokale jussutdanningen

Dolva har en tjue prosents stilling ved NTNUs avdeling på Gjøvik, der han underviser i forretningsjuss ved institutt for industriell økonomi og teknologiledelse. Han har også tett kontakt med bachelorutdanningen i juss ved Universitetet i Innlandet på Lillehammer.

- Den lokale jussutdanningen er viktig for oss, og flere som jobber hos oss, inkludert meg selv, har tatt de tre første studieårene der. Vi tar inn traineer derfra hele året. Det gjør noe med dynamikken at det er studenter i egen by som er superinteresserte i hva vi holder på med, og vi kan ikke få gitt dem nok input om hva advokatlivet og de faglige utfordringene innebærer, sier Dolva.

Dette skriver juryen om Nicolai Løland Dolva:

«Nicolai Løland Dolva er advokat ved Alver Advokatfirma på Lillehammer. Han utmerker seg som en sentral ressurs i arbeidsmiljøet, og omtales som en god menneskekjenner og en drivkraft for kollegialt fellesskap. Juryen merker seg at kolleger, uavhengig av stilling, henvender seg til ham for råd om både karrierevalg og utfordringer knyttet til advokatrollen.

Juryen har særlig lagt merke til hans vilje til å yte det lille ekstra for sine kolleger. Da en advokatfullmektig ønsket å arbeide med et rettsområde firmaet manglet prinsipaler med faglig tyngde på, tok Nicolai initiativ til å gjennomføre relevante kurs og brukte av egen fritid til studier for å kunne bistå fullmektigen. Videre, da han arbeidet med en høyt profilert sak, valgte han å overlate ansvaret til en nyansatt kollega som ønsket erfaring med denne typen saker, og ga samtidig støtte og veiledning underveis.

Nicolai har ved flere anledninger bidratt til å rekruttere talenter til advokatmiljøet på Lillehammer, og har brukt sitt nettverk til å hjelpe advokater inn i relevante stillinger. Han har sørget for at nyansatte får oppdrag og mulighet til å etablere seg i regionen, noe som er særlig viktig for å tiltrekke og beholde talenter på mindre steder.

Utover sitt arbeid i firmaet engasjerer Nicolai seg også som leder av Oppland krets, og holder velkomstforedrag for nye jusstudenter ved Universitetet på Innlandet. Han har på eget initiativ besøkt videregående skole for å presentere advokatyrket og bidra til økt interesse for faget.

Nicolai beskrives som en samlende, raus og tillitsskapende kollega som setter andres utvikling først. Dette kommer blant annet til uttrykk ved at han på fritiden leste seg opp på strafferett for å støtte en ung fullmektig i faglig utvikling. Hans evne til å se og rekruttere talenter har vært avgjørende både for firmaet og for enkeltpersoner.»

Thomas Horn: Roses for erfaringsdeling og mangfoldig rekruttering

Den tredje nominerte, Schjødt-partner Thomas Horn, setter også stor pris på nominasjonen.

- Dette var veldig, veldig kjekt, og juryens ord er hyggelige å høre, sier han.

Bergenseren tok doktorgraden i 2015 ved UiO, og temaet for hans avhandling var menneskerettigheter og straffeprosess, mer bestemt isolasjon i varetekt, et tema han fortsatt er engasjert i som medlem av Advokatforeningens isolasjonsgruppe.

Han har også sittet i foreningens menneskerettighetsutvalg i en årrekke, og var foreningens representant i Politiarresttilsynet. 

Hans prøvesaker i Høyesterett var saken om bokhandleren i Kabul og rederiskatten, og han har siden ført en rekke store saker for Høyesterett. 

Veileder kolleger 

I Schjødt er han coach for advokater som skal ha sin første prøvesak.

- Vi har et formalisert opplegg med trening for prøveadvokater som legger til rette for at advokaten kan utvikle seg og gjøre en god jobb. Vi har for eksempel milepæler for alt som skal gjøres, som skriftlige manus og disposisjoner og den slags. Vi kjører som regel tre prøveprosdyrer i forkant, og en ordentlig generalprøve. 

At juryen anerkjenner advokater som bidrar til å utvikle andre, synes han er veldig flott.

- Hvis et firma som Schjødt skal gjøre den beste jobben som er mulig å få til for en klient, så fordrer det at advokatene hele tiden øker sin kompetanse. Jeg tror at man blir flinkere hvis man får hjelp av andre i dette arbeidet, for advokatarbeidet handler ikke om soloprestasjoner, men om viktig lagspill. Jeg trives i alle fall best i miljøer som legger til rette for erfaringsdeling, sier Horn.

Dette sier juryen om Thomas Horn:

«Thomas har utmerket seg i sin rolle som rekrutteringsansvarlig i Schjødt, hvor han har bygget bro mellom studentmiljøene og advokatstanden. Han har i en årrekke hatt ansvar for å lede fullmektiger frem til advokatbevilling. Han har sørget for systematisk fordeling av egnede fullmektigsaker, og har personlig veiledet et stort antall advokatfullmektiger frem mot deres første opptredener i retten.

Juryen vil løfte frem hans innsats for faglig utvikling. Gjennom flere år har Thomas vært sentral i arbeidet med å forberede kandidater til prøven for Høyesterett. Han har vært veileder og sidemann for 18 advokater som har avlagt prøven, og har delt raust av sin erfaring med både interne og eksterne kandidater. Dette har bidratt til å forme flere av landets fremste prosedyretalenter.

Thomas har vært opptatt av å sikre bred og mangfoldig rekruttering til firmaet, uavhengig av bakgrunn. Et illustrerende eksempel er hans arbeid som leder for sin delegasjon i Den Nordiske prosedyrekonkurransen for menneskerettigheter. Her har han rekruttert deltakere med ulik bakgrunn og erfaring, og sørget for at alle får mulighet til å utvikle seg faglig og personlig.

Utover sitt engasjement på arbeidsplassen har Thomas undervist i sivilprosess og straffeprosess ved Universitetet i Oslo, og er fortsatt aktiv som sensor og veileder for masterstudenter ved universitetene i Oslo, Bergen og Tromsø. Han har også tatt på seg pro-bono oppdrag, og beskrives som en advokat som har et særlig engasjement for advokatens rolle som samfunnsbygger og rettssikkerhetsgarantist.»