Dette bør du ha på CV-en før du søker jobb i et advokatfirma

Hva er det viktig å ha på plass når man skal søke sin første jobb i et advokatfirma? 

Jusstudenter og nyutdannede er ofte i villrede om hvilken vei de skal velge, samt om hva som kreves. I gruppen @advokatfullmektig på Jodel kan man lese sitater som:

«Må man gå med dress på jobbintervju hos advokatfirma? Eller holder det med skjorte og half-zip?»

«Stresser så sinnsykt mye med karakterer as. Hva burde man ha om man vil jobbe i departement eller evt i straff/bistand eller compliance?»

«Hva er snittet i de fem store?»

«Opplever dere jobben som meningsfull? Hvis ja, hvor jobber dere?»

Advokatbladet har spurt ulike virksomheter i ulike størrelser om hva de mener er sentrale «must haves» på CV-en. 

– Når vi ansetter unge advokatfullmektiger ser vi etter de med stå-på-vilje, som er nysgjerrige, er lærevillige og har gode samarbeidsevner, svarer Lotte L. Kristiansen, managing partner i Advokatfirmaet Halvorsen på Lillestrøm.

Selskapet jobber både mot næringslivet, organisasjoner og privatpersoner.

– Vi mener at det er essensielt å ha noe på CV-en som gjenspeiler dette, slik som et relevant trainee-opphold, frivillig arbeid eller en ekstrajobb.

– Faglig tyngde og dokumentert kapasitet

For Henriette Willix, daglig leder i strafferettsfirmaet Sulland, er det viktig at CV-en til jobbsøkere rommer engasjement.

– Eksempelvis at man har engasjert seg i noe utenfor seg selv, slik som en studentforening, rettshjelptiltak, organisasjonsarbeid eller annet. Dette viser initiativ, læringsvilje og nysgjerrighet, og sier oss noe om ens verdier, kapasitet og ansvarsfølelse, utdyper hun.

I Selmer er de opptatt av det unike, forteller HR-rådgiver Julie Bjørnov Brustad.

– Vis at du har faglig tyngde og dokumentert arbeidskapasitet. Eksempelvis ved å si: «Ved siden av fulltidsstudier har jeg jobbet som saksbehandler, hvor jeg håndterte juridiske problemstillinger, skrev korte notater og leverte på stramme frister.» Da skiller du deg ut i søknadsbunken, og viser at du reflekterer over erfaringene du har, råder hun.

Hele verden for dine føtter

Hva kan man egentlig bli i en moderne verden anno 2026 om man tar sikte på et liv som advokat, og ikke minst: Hvordan velge riktig?

Det finnes et hav av muligheter. I fjor var det 711 personer som fikk advokatbevilling, ifølge Advokattilsynet. Med unntak av i 2020, har antall nye advokater økt hvert år siden 2000.

Med en master i rettsvitenskap, har du hele verden for dine føtter, ifølge UiB.

«Jus er utdanninga for deg som er opptatt av mennesket i samfunnet, og av rett og rettferd. Med jus får du ei utdanning som kjem til nytte enten du drøymer om å jobbe med menneskerettar, politirett, internasjonal handel, berekraft eller noko heilt anna.»

Kanskje er det forretningsadvokat som er veien. Da kan man jobbe med alt fra fiskeri og havbruk, olje og gass, EU/EØS-rett eller konkurranserett, til oppkjøp og fusjoner, emisjoner og børsnoter, skatterett, fornybar energi og klima, media, sport og kultur, handel og industri, tvisteløsning, entreprise, fast eiendom, teknologi og digitalisering, personvern, immaterialrett, shipping, offshore og oljeservice, arbeidsrett, restrukturering og konkursrett, granskning og compliance, offentlige anskaffelser, bank og finans og forsikringsrett.

Eller kanskje det er jussen som retter seg mest mot folk flest som lokker, slik som strafferett, barne- og familierett, arv- og skifterett, personskade, forsikring eller trygd.

Oppramsingene viser jungelen av alternativer. I en ny serie har Advokatbladet intervjuet advokater og jurister på vidt forskjellige felt, men ulik kompetanse til tross, er de fleste samstemte om særlig én ting i sitt råd til deg som er på starten av karrieren: Vær nysgjerrig. Prøv deg frem. Test ulike ting. Ikke stress med å bestemme deg.

Flest satser på firma

I mars hadde vi totalt 11904 praktiserende advokater og advokatfullmektiger i Norge. Over sytti prosent arbeider som privatpraktiserende advokater. Tjue prosent arbeider som internadvokater. Drøye sju prosent arbeider i en organisasjon, og tre prosent i det offentlige.

– Mange, særlig innenfor juss og finans, føler på et stort press knyttet til alt fra barn og familieliv til resultater på Holmenkollstafetten og partnerløp. Det trenger ikke bare være én vei til lykken. Det kan være spennende å se på karriere med et utradisjonelt blikk, sier karriererådgiver Cecilie Klæboe.

Hun er partner i Advisi og tilbyr blant annet karriererådgivning til Advokatforeningens medlemmer.

Å bygge, eller å endre, karriere handler i langt større grad om selvinnsikt enn det mange tror, mener Klæboe.

– Man må bli kjent med seg selv, og vite hva som er viktig akkurat nå – både når det gjelder privatliv og jobb. Hva gir mening, hva motiveres jeg av og hva gir mestringsfølelse? Man må være ærlig med seg selv om hvorvidt man trives, utdyper hun.

– Samtidig må man sette ord på kompetansen sin og hva det er man egentlig kan. Når man har dette på plass, kan man kartlegge aktuelle markeder.