Her er jusstudentenes mest attraktive arbeidsgivere

Wikborg Rein er rangert som det advokatfirmaet der jusstudenter helst vil jobbe for niende året på rad i Universums ferske undersøkelse.

Universum har også spurt studentene om hvilke kvaliteter de vektlegger ved valg av arbeidsgiver - se mer om dette lenger ned på siden.

440 jusstudenter har besvart undersøkelsen.

– Slike undersøkelser er av stor betydning for oss som firma. Den viser hvor viktig det er å gjennomføre ulike studentrettede aktiviteter, og at alle vi som jobber her prioriterer å følge opp studentene som kommer inn til oss som traineer på en god og systematisk måte. Nå skal vi stå på for å opprettholde denne posisjonen også i fremtiden, sier managing partner Finn Bjørnstad til firmaets egne nettsider.

Konkurransen i advokatmarkedet tatt i betraktning, er det langt fra noen selvfølge at Wikborg Rein topper listen over attraktive advokatfirmaer, poengterer han.

Også domstoler, firmaer og institusjoner er rangert

Universums rangering er delt inn i de seks fagområdene Business, Engineering / Natural Sciences, IT, Humanities / Liberal Arts / Education, Health / Medicine og Law.

I kåringen blir både advokatfirmaer, offentlige institusjoner og private bedrifter rangert.

Også i år er det politiet som troner helt på toppen av jusstudentenes liste over attraktive arbeidsgivere. Utenriksdepartementet, Høyesterett, Økokrim og Regjeringsadvokaten kommer også høyt på listen.

Advokatbladet har skilt ut advokatfirmaene fra oversikten, og da ser listen slik ut:

Som det fremgår av tabellen over, har Schjødt, Arntzen de Besche, Deloitte, Haavind og Ernst & Young bedre plasseringer i år enn i fjor.

De mest populære næringslivsbedriftene for studentene er DnB, Equinor, Aker Solutions og Hydro.

Trygt arbeidsmiljø viktigst

Studentene har også svart på hvilke ti faktorer de synes er de viktigste i valg av arbeidsgiver. Her er resultatene basert på svar fra alle de seks fagkategoriene:

1. Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø («a friendly work environment»).
2. Faglig opplæring og utvikling.
3. Konkurransedyktig grunnlønn.
4. Varierte oppdrag.
5. Høy fremtidig inntekt.
6. Trygg og sikker jobb.
7. At det vises respekt for de ansatte.
8. Mulighet for opprykk til ledelse.
9. At firmaet er en god referanse for videre karriere.
10. Ledere som vil støtte min utvikling.

Menn mer opptatt av lønn

Universum har inndelt preferanse på kjønn, og her er det tydelige kjønnsforskjeller.

Mens kvinnelige jusstudenter ikke har lønn og inntekt blant sine topp fem preferanser i det hele tatt, så har menn konkurransedyktig grunnlønn og mulighet for høy inntekt på sikt som nr. 2 og 3.

Her er hele tabellen med i alt tretti ulike firmaer, etater og institusjoner: