timelister

Arbeidstilsynet vurderer tiltak mot advokatbransjen

Etter DNs dekning av arbeidstid blant advokatfullmektiger i de største advokatfirmaene, vil Arbeidstilsynet «ta tak». Tilsyn, møter og bøter er blant tilsynets virkemidler. 

Ingvill Kvernmo.
Publisert Sist oppdatert

Gjennom høsten har Dagens Næringsliv skrevet flere artikler om arbeidstid blant advokatfullmektiger i noen av landets største advokatfirmaer. 

Ifølge avisen skal en fullmektig i Wiersholm blant annet ha jobbet over hundre timer på én uke, samt 18 timer på ett døgn. Også hos Schjødt skal fullmektiger ha jobbet 18-timersdager, og hos Thommessen skal avisen ha funnet timelister for én uke som viste både 74,5, 75 og 84,5 timer blant fullmektiger. 

Nå er Arbeidstilsynet på saken. 

– Det er klart at dette må vi ta tak i, og vi ser at det er et behov for å følge opp advokatbransjen, sier direktør Ingvill Kvernmo til Dagens Næringsliv

Har flere virkemidler

Arbeidstilsynet har flere virkemidler det kan ta i bruk overfor advokatfirmaene, slik som tilsyn, dialogmøter, veiledning og bøter.

Tilsynet kan også kreve å få utlevert timelister. 

– Det jeg kan si på generelt grunnlag, er at antallet arbeidstimer som beskrives er uakseptabelt, sier Kvernmo. 

Tidligere denne uka oppfordret Juristforbundet Arbeidstilsynet om å «gripe inn hos de store advokatfirmaene». 

– Ser en positiv utvikling

For Yngre advokater er det først og fremst viktig å bidra til at denne typen forhold som er beskrevet ikke skjer, konstaterer Astrid Rød, advokat i Legal 24 og leder av YA. 

– Det handler om systemutvikling i advokatselskapene som både forebygger og fanger opp kritikkverdige forhold, sier hun. 

Astrid Rød.

Yngre advokater i Advokatforeningen (YA) har nylig sluppet en rapport som viser resultatene av en dybdeundersøkelse gjort blant partnere i advokatbransjen. Før sommeren gjennomførte YA også en kartlegging om work-life balance. 

Som følge av studiene har YA laget en veileder med råd til både arbeidstakere og arbeidsgivere om arbeidsliv og karriereutvikling gjennom ulike livsfaser. Målet er kort sagt å forebygge at advokater slutter. 

– YA har jobbet med disse spørsmålene over tid, og ser at fokuset hos selskapene om balanse og arbeidskultur for de som er i starten av karrieren har hatt en positiv utvikling. Jeg har full tillit til at Arbeidstilsynet gjør sine egne vurderinger om advokatfullmektigenes arbeidsforhold.

Powered by Labrador CMS