Illustrasjonsfoto/iStock/FreddyTb
Illustrasjonsfoto/iStock/FreddyTb

Ansatte har krav på full lønn i arbeidsgiverperioden etter en permittering

Høyesterett slår fast at 6 G-begrensningen for sykepenger ikke gjelder ved permitteringslønn.

Published

Høyesterett avsa 31. januar 2019 enstemmig dom – HR-2019-178-A – som gjaldt omfanget av arbeidsgivers lønnsplikt i arbeidsgiverperioden (tidligere 10 dager, nå 15 dager) ved permittering, jf. permitteringslønnsloven § 4.

En ansatt som arbeidet på en rigg i Nordsjøen, ble lovlig permittert i perioder da riggen lå i opplag. Arbeidsgiver begrenset utbetalingen av permitteringslønn i arbeidsgiverperioden til 6 G, mens den ansatte mente at han hadde krav på full lønn. Lovens § 4 første ledd har slik ordlyd:

«Beregningsgrunnlaget for permitteringslønn er det samme som beregningsgrunnlaget for sykepenger etter folketrygdloven1 §§ 8-28 til 8-30.»

Folketrygdloven § 8-28 viser til § 8-10, som sier at sykepengegrunnlaget pr. år ikke kan overstige 6 G. Spørsmålet var derfor om henvisningen i permitteringslønnsloven § 4 til folketrygdloven § 8-28 innebærer at begrensningen på 6 G også kommer til anvendelse ved beregningen av permitteringslønn. Høyesterett kom til at en analyse av lovteksten tilsier at 6 G-begrensningen ikke gjelder ved beregning av permitteringslønn (avsnitt 26 – 32).

Forarbeidene gav ikke støtte til en annen forståelse. Arbeidsgivers plikter ved sykdom og ved permittering er forskjellige, og dette beror på et bevisst lovgivervalg. En risikobetraktning kan også tilsi at det kan være grunn til å sondre mellom arbeidsgivers plikter ved permittering og ved arbeidstagers sykdom (avsnitt 37). Høyesteretts syn støttes også av etterarbeider til loven og er i samsvar med en samstemt juridisk teori.

Dommere: Normann, Lindsetmo, Ringnes, Møse og Matningsdal.

 

Per Racin Fosmark

Per Racin Fosmark er lagdommer i Borgarting lagmannsrett.

Han har over 25 års erfaring som advokat og møterett for Høyesterett.

Han er også leder av Reklamasjonsnemnda for eiendomsmeglingstjenester, og er redaktør av Lovdatas sivile flaggsaker.

Fosmark er redaktør for Advokatbladets fagsider Ju§nytt.

Se vårt e-blad-arkiv fra Ju§Nytt her.