Anbefaler prinsipiell nei-regel

- Prinsipielt sett mener jeg at man som hovedregel aldri skal gi samtykke.

Det sa managing partner i Wiersholm, Stephan Jervell, da han holdt foredrag om internadvokaters taushetsplikt sammen med ArntzenGrette-partner Fredrik Berg. Begge stod på scenen da Advokatforeningen inviterte til internadvokatdagen på Høyres hus denne uken. 

Advokatforeningen erfarer at advokater, både internadvokater og eksternadvokater, opplever at klienten blir presset til å gi samtykke til unntak fra taushetsplikten, eksempelvis i møte med tilsynsmyndigheter. 

- Selv et begrenset samtykke kan gi en forventning om at alt skal utleveres. Det er jeg redd at fort kan bli jussen, altså at dersom man først gir en lillefinger, spiser de hele armen før de er ferdige, fortsatte Jervell.

- Må tåle at alt legges frem ved samtykke

Skal unntak gis, må det vurderes grundig, sa Wiersholm-veteranen. 

- Av og til kan det være riktig, men man skal være veldig sikker i sin sak og man må da tåle at alt legges frem.

I fjor representerte han KLP i en sak hvor lagmannsretten konkluderte med at EU-retten ikke krever at Konkurransetilsynet kan ta beslag i internadvokatkorrespondanse.

Med en tydelig regel, er det enklere å gjennomføre et standpunkt i praksis, rådet Jervell. 

- Da kan man vise til at man har et prinsipielt synspunkt om at man ikke gir samtykke, og så kan man be om å få tilsendt en offisiell forespørsel som kan vurderes. Da får man også tid til å tenke seg om så man ikke samtykker for tidlig. 

- Gjøres formelle feil

Bevisstgjøring internt i organisasjonen, er første steg, ifølge Fredrik Berg.  

- Man må tenke gjennom dette, snakke om det og ta et prinsipielt standpunkt. Dette er en rettighet som har en egen begrunnelse og som står i seg selv. Det er en rettighet som ligger utenfor den enkelte tilsynssaken, understrekte han. 

- Det må man formidle og stå fast ved. Tydelig kommunikasjon i organisasjonen er viktig. 

Det gjøres ofte formelle feil i mange virksomheter i forbindelse med håndtering av nettopp samtykke, fortsatte Berg.

- En opphøyelse av taushetsplikten er ikke noe en hvilken som helst medarbeider kan gjøre i et møte med tilsynsmyndighetene. Det privilegiet tilhører klienten og vil kreve en form for beslutning. Den beslutningen må fattes av noen som er legitimert til å avgjøre slikt på vegne av selskapet.

LES OGSÅ: 

Dette er de viktigste nyhetene i veilederen for internadvokater