- Vi ønsker å legge til rette for at advokatfirmaene følger opp sine plikter

I mars i år la Yngre Advokater (YA) frem resultatene fra Advokatforeningens undersøkelse om yngre advokaters arbeidsforhold. Undersøkelsen ble sendt til 2700 medlemmer under førti år, og ble besvart av 689 advokater og advokatfullmektiger.

Undersøkelsen viste at 75,3 prosent av respondentene er fornøyd med jobben sin, en andel som er høyere enn andre unge i befolkningen med høyere utdanning på fem år eller mer.

Samtidig scoret de unge advokatene betydelig høyere enn befolkningen for øvrig på spørsmål om work life balance.

Nærmere en av tre yngre advokater (31,3 prosent) svarte at de ofte opplevde at det er vanskelig å kombinere jobb og sosialt liv, og 12,9 prosent svarte at de opplever dette hele tiden.

Les mer om Advokatforeningens undersøkelse

Fire av ti unge advokater er ofte eller alltid utslitt når de kommer hjem fra jobb

- Spurte ikke om antall timer jobbet

DN har nylig skrevet flere artikler der det påpekes at Advokatforeningen i undersøkelsen ikke spurte hvor mye de unge faktisk jobber.

Leder Astrid Rød i YA forteller at YS Arbeidslivsbarometer er utgangspunkt for en del av spørsmålene. 

Barometeret er utarbeidet av Arbeidsforskningsinstituttet, og tar sikte på å være en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Hensikten er å måle trykket i norsk arbeidsliv, ifølge Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund.

- Fordelen med å bruke disse spørsmålene, er at de lar oss sammenligne opplevelsene med resten av befolkningen. Kombinert med intervjuundersøkelsen foretatt av Oslo Met, som lanseres 9. oktober, mener jeg vi har fått et veldig godt kunnskapsgrunnlag som jeg håper og tror firmaene vil dra veksler på, sier Rød.

- Arbeidsgivere må ha kontrollen

Å skulle skaffe oversikt over antallet timer som unge advokatfullmektiger og advokater jobber, ligger ikke til Advokatforeningens rolle, påpeker hun.

- En løpende oversikt over antallet timer som alle advokatfullmektiger jobber hver uke ville være krevende for oss å skulle finne ut av, og det er heller ikke Advokatforeningens rolle. Dette er det advokatfirmaene som arbeidsgivere som må ha kontroll på. Vi håper vårt arbeid bidrar til det, sier Rød.

YAs formål har vært å finne ut hvordan hverdagen for advokatfullmektiger er og hva de opplever som de største utfordringene og fordelene med sin arbeidshverdag, forteller hun.

- Derfor sendte vi ut spørreundersøkelsen til alle medlemmer under førti år i advokatforetak. Svarene vi fikk inn er nyttig informasjon for oss i arbeidet med å utvikle en veileder og bringe debatten videre. Vi ønsker å legge til rette for at advokatfirmaene kan følge opp sine plikter ovenfor unge ambisiøse arbeidstakere, for det trenger og fortjener de, sier Rød.

- Har truffet en nerve

Hun forteller at styret i YA utelukkende har fått positive tilbakemeldinger fra yngre i bransjen for at det rettes søkelys på problematikken rundt balansen mellom jobb og fritid.

- Det er tydelig at vi har truffet en nerve i bransjen med prosjektet vårt, sier Rød.

På Litteraturhuset den 9. oktober inviterer Oslo krets av Advokatforeningen til et arrangement med tittelen «Hvordan skal advokatbransjen beholde de beste hodene?»

Der skal det legges frem funn fra en dybdeundersøkelse av tjue unge partnere med to eller flere barn, en undersøkelse gjort av Oslo Met på oppdrag fra Advokatforeningen.

- Ta med deg sjefen

Også tall fra medlemsundersøkelsen i januar legges frem, og det lanseres en ny veileder for jobb-hjem-balanse.

«Ta med deg sjefen, HR og kollegaer for en spennende samtale om balanse i arbeidshverdagen i advokatbransjen», heter det i invitasjonen.

Debatten ledes av partner Ida Brabrand i Brækhus, og deltagere er forsker Øyunn Syrstad Høydal fra AFI Oslo Met, managing partner Emanuel Feinberg i Glittertind, partner Inger Zadig i Elden og managing partner Stephan Jervell i Wiersholm.