Arbeids- og inkluderingsministeren er bekymret for unge i advokatbransjen 

Kjersti Stenseng sier i et intervju med Dagens Næringsliv søndag at det viktigste nå er at bransjen rydder opp.

Gjennom flere artikler har DN skrevet om enkelte advokatfullmektiger i Wiersholm, Schjødt og Thommessen som har arbeidet svært lange arbeidsdager.

Ifølge DN har ikke Advokattilsynet gjort kontroll av Norges fem største advokatfirmaer på minst elleve år. Leder av Arbeidstilsynet, Ingvill Kvernmo, sa til DN i forrige uke at de nå vil ta tak i bransjen.

– Det er klart at dette må vi ta tak i, og vi ser at det er et behov for å følge opp advokatbransjen. Vi er i gang med å vurdere hvordan vi skal følge opp dette, med de virkemidlene vi har tilgjengelig.

– Ikke blitt sett på som en risikobransje

Arbeidsministeren sier til DN at hun er glad for at Arbeidstilsynet nå skal se på advokatbransjen.

– Jeg tenker at det viktigste nå er at bransjen selv rydder opp, og så har tilsynet varslet at de vil følge opp videre, sier Stenseng om Arbeidstilsynet.

– Denne bransjen er ikke blitt sett på som en risikobransje. De må ha prioritert bransjer med useriøse aktører og arbeidstagere som vi vet er utsatt, sier hun.

Mener arbeidsmiljøloven ikke bør endres

Stenseng innrømmer selv å ha arbeidet en 100-timers uke en gang, uten at dette er noe hun vil anbefale.

På spørsmål fra DN om unge ansatte burde få lov til å arbeide mer enn hva arbeidsmiljøloven tillater i dag sier Stenseng nei.

– Nei, jeg mener ikke arbeidsmiljøloven burde endres på det punktet. Det er rom nok for fleksibilitet.

– Advokatfirmaene har god inntjening også, så det bør være fullt mulig å ha nok arbeidstagere på jobb.

– Viktig å bidra til at denne typen forhold ikke skjer

Leder av Yngre advokater (YA) i Advokatforeningen, Astrid Rød, sa til Advokatbladet i forrige uke at for YA er det først og fremst viktig å bidra til at denne typen forhold som er beskrevet ikke skjer.

– Det handler om systemutvikling i advokatselskapene som både forebygger og fanger opp kritikkverdige forhold, sier hun.

– YA har jobbet med disse spørsmålene over tid, og ser at fokuset hos selskapene om balanse og arbeidskultur for de som er i starten av karrieren har hatt en positiv utvikling. Jeg har full tillit til at Arbeidstilsynet gjør sine egne vurderinger om advokatfullmektigenes arbeidsforhold.