Dette advokatfirmaet vinner årets talentpris!

«Vinneren profilerer seg på mangfold som en måte å beholde talentene på, og kulturen i firmaet gjenspeiler dette», skriver juryen i begrunnelsen.

Publisert Sist oppdatert

- Årets vinner har jobbet målrettet med talentutvikling gjennom mange år, noe som nå viser konkrete resultater, sa justisminister Monica Mæland da hun utropte advokatfirmaet Wiersholm til vinneren av Advokatforeningens talentpris for 2020.

Grunnet korona-restriksjoner måtte kåringen foregå via videolink.

I sin tale la Mæland vekt på at dagens juridiske talenter kan velge og vrake mellom mange spennende jobbtilbud, både i og utenfor advokatbransjen. Når man skal velge arbeidsplass, betyr det mye hvem som legger best til rette for personlig vekst og faglig utvikling, understrekte hun.

- Kompetanse og talentutvikling sikrer at flere kandidater lykkes i advokatbransjen – og det gir mer mangfold. Talentprisens jury vil derfor premiere det firmaet som viser at nettopp advokatfirmaer kan være blant de mest attraktive arbeidsgiverne for unge juridiske talenter, sa Mæland.

- Juryen fremhever at nivået på årets søknader var høyt. Etter juryens syn hadde alle søkerne fortjent å bli nominert til prisen. Det var derfor vanskelig å plukke ut fem nominerte.

De nominerte til prisen var:

  • Wiersholm
  • Wikborg Rein
  • Bull & Co
  • Thommessen
  • Riisa

Bruker mangfold til å beholde talenter

I sin tale siterte Mæland fra juryens begrunnelse, der det kom frem at alle de nominerte leverte gode søknader og har gode systemer for talentutvikling.

DETTE ER JURYEN

  • Liv Gjølstad, pensjonert høyesterettsdommer (leder)
  • Beate Skjerven Nygårdshaug, partner/eier Bergsjo
  • Thomas Falck, managing partner i Agenda capital
  • Dilek Ayhan, spesialrådgiver BI
  • Martin Salomon, Head of Legal Research & Consulting, Prospera
  • Reis Malik, jurist og eiendomsmeglerfullmektig i Eiendomsmeger 1
  • Morten Smørdal, advokat og partner i BAHR

«Firmaene satser på ordninger for talentutvikling og mangfold, og de opererer med et bredt register for å tiltrekke, utvikle og beholde talentene. Juryen ser at alle de nominerte har klare målsettinger, og bruker midler på fornuftige tiltak», heter det i begrunnelsen.

Juryen mener konkrete resultater understreker at Wiersholm har jobbet målrettet med talentutvikling i flere år.

«Vinneren profilerer seg på mangfold som en måte å beholde talentene, og kulturen i firmaet gjenspeiler dette. Gjennom sine tiltak har firmaet også lagt vekt på å tiltrekke seg flere talenter med minoritetsbakgrunn.»

Videre trekker juryen frem følgende om årets vinner:

  • Firmaets bredde i tiltak for talentutvikling.
  • Langvarig og målrettet arbeid fra innsiden av firmaet.
  • Konkret statistikk som mål på tiltakene firmaet har gjort.
  • Tiltakene har en helhetlig struktur.

Klientkontakt og kompetanse

Hvert år har Talentprisen fokus på et bestemt tema. Mens den i fjor tok for seg digital satsing, handler den i år om kompetanse og talentutvikling.

2020-prisen skal særlig premiere et firma som evner å løfte frem sine unge talenter både internt og eksternt, og som eksponerer dem for klientkontakt fra først stund.

Juryen har lagt vekt på både strukturerte og ustrukturerte tiltak.

Vanligvis deles prisen ut under Advokatenes fagdager i mai, men ble i år utsatt. Prisen er blitt delt ut hvert år siden 2012.

TIDLIGERE VINNERE:

  • 2012: Hjort
  • 2013: Selmer
  • 2014: Wikborg Rein
  • 2015: Mageli
  • 2016: Advokatene på Storkaia
  • 2017: Thommessen
  • 2018: Lund & Co
  • 2019: Wikborg Rein