Advokatforeningens lønnsundersøkelse er i full gang.
Ved først å legge inn sin egen inntekt i foreningens lønnskalkulator, vil medlemmer av Advokatforeningen deretter kunne se hva som er snittinntekten til ansatte advokater og advokatfullmektiger i små, mellomstore og store advokatfirmaer, bedrifter, organisasjoner og foreninger avhengig av ansiennitet, og hvor i landet man er bosatt.
- Tilbakemeldingene vi får, viser at kalkulatoren brukes
aktivt i lønnsforhandlingene, både av ansatte og av arbeidsgivere, sier samfunnsøkonom Trygve Larsen Morset i Advokatforeningen.
Lønnsvekst i snitt: 8,4 prosent
I fjor la hele 48 prosent av relevante medlemmer inn sin egen lønn og bonus i undersøkelsen. Nå oppfordrer Advokatforeningen sine medlemmer om å rapportere inn sine inntekter i lønnskalkulatoren.
- Så langt har 37 prosent svart, noe som egentlig er veldig
bra, men vi kommer som regel en del høyere før undersøkelsen stenges, sier Morset.
Foreløpige tall fra ansatte advokater og advokatfullmektiger i årets undersøkelse, viser en gjennomsnittlig lønnsvekst på 8,4 prosent.
Tallene viser også at det lønner seg å bytte jobb. De som har rapportert at de det siste året har byttet jobb, har fått et gjennomsnittlig lønnshopp på 13,2 prosent.
Det største lønnshoppet i de foreløpige tallene, har gruppen som kan melde overgang fra advokatfullmektig til advokat. Denne gruppen har hatt en gjennomsnittlig lønnsvekst på 18,8 prosent.
Formålet med undersøkelsen er å tilby oppdatert bransjestatistikk og innsikt i lønnsutviklingen. Advokatforeningen kaller lønnskalkulatoren for «landets beste oversikt over advokater og advokatfullmektigers lønn».
- Ingen skam å forhandle lønn
Å be om et lønnshopp, er ikke noe man bør kvie seg for, mener Trygve Larsen Morset.
Trygve Larsen Morset. er samfunnsøkonom i Advokatforeningen.Foto: Nina Schmidt
- På generelt grunnlag vil jeg si at det er ingen skam å
forhandle lønn, og at hvor aktivt man forhandler kan ha mye å si for
lønnsutviklingen gjennom karrieren.
Det beløpet du ber om bør aldri
være lavere enn det man mener man fortjener, påpeker han.
- Så bør man forberede seg på at man
kanskje ikke får alt man ber om.
Han oppmuntrer også ansatte advokater og advokatfullmektiger til å sjekke pensjonsordningen sin.
- Alt
for mange oppgir at de ikke vet hvor mye arbeidsgiver sparer til egen pensjon.
Dette er en viktig del av lønnen, det er derfor vi har inkludert den i
lønnskalkulatoren, sier han.