- Du må yte en form for innsats som gjør at det er akkurat du som blir satset på

Like etter nyttår rykket advokat Jonas Madsen Aaøyen opp til assosiert partner i advokatfirmaet Møller på Lillestrøm.

Med dette rakk 29-åringen å få tittelen i underkant av tre år etter at han startet i firmaet som advokatfullmektig.

Aaøyen arbeider i hovedsak med tvister knyttet til kjøp og salg av bolig, håndverkertjenester og forsikringssaker. Han forteller at opprykket er en stor opplevelse.

– Det var svært overraskende å få tilbud om å bli assosiert partner så tidlig. 

Overgangen har likevel ikke vært så stor.

– I utgangspunktet jobber jeg på samme måte som tidligere. Likevel føler jeg en større tilknytning til selskapet, og en følelse av å være en del av firmaet. I tillegg får man jo et eierskap til inntjeningen og mer direkte avkastning fra arbeidsinnsatsen.

En konkurransedrevet bransje

– Hvorfor ønsket du å bli partner? 

– Det er hyggelig å bli anerkjent for arbeidet man utfører. Jeg har hele tiden hatt lyst til å utvikle meg og fremskaffe gode resultater for klientene og firmaet. Partnerskapet er jo en formalisering av at du har skilt deg ut i positiv retning, utviklet deg og gjort deg fortjent til en høyere stilling, sier han.

Fremover tror Aaøyen at den største utfordringen blir å skape like gode resultater for sine klienter.

– Det er jo en konkurransedrevet bransje og man møter mange verdige motparter, påpeker han.

Viktig å håndtere mange saker parallelt

Til andre unge som har ambisjon om å bli partnere, mener Aaøyen at det er flere kvaliteter som er viktig for å lykkes.

– For det første er det viktig å være faglig dyktig. Dette omfatter ikke bare det juridiske, men også de konkrete fagområdene man arbeider med. Man kan for eksempel lære mye dersom man har kontakt med sakkyndige. Det har i alle fall jeg dratt stor nytte av. Det gir en helt annen forståelse for rettsområdet du opererer i, og vil tilføye en ny dimensjon og tyngde i argumentasjonen din.

Det er også viktig å skape gode resultater for klientene sine, påpeker han.

– Dette kan jo gjøres på forskjellige vis, og avhenger av feltet man arbeider på. På det området jeg arbeider med handler det mye om å skaffe gode resultater med utenrettslige forhandlinger, rettsmeklinger eller gjennom avgjørelser i nemnder, forliksråd eller domstolene. 

Dersom du i stor grad evner å forhandle eller vinne frem med gode løsninger for kundene, vil dette ha en snøballeffekt for deg og firmaet, forteller han.

– Skill deg ut! 

Ifølge Aaøyen er det også viktig å ha kapasitet til å håndtere flere saker parallelt.

– Inntjening er viktig. Det er tross alt firmaets levebrød. Man må yte det lille ekstra og ha kapasitet til å håndtere et større antall saker, slik at selskapet får god avkastning på arbeidet ditt. I den sammenheng er det viktig at man har tilstrekkelig kapasitet og evner å holde oversikt, slik at det ikke går på bekostning av den faglige kvaliteten eller fremdriften i den enkelte sak.

Til sist mener han det er en fordel å skille seg litt ut.

– Du må ha noen egenskaper eller yte en form for innsats som gjør at det er akkurat du som blir satset på fremfor andre. Det kan være at du lærer ekstremt hurtig, skaper gode resultater, er god på klientkontakt, er kreativ, eller har stor kapasitet på timeproduksjon.

– Dersom man synes det man jobber med er spennende, utfordrende og givende, vil det naturligvis være betydelig lettere å score høyt på faktorene ovenfor, legger han til.