Slik svarer hun deg som føler deg helt udugelig som advokatfullmektig   

På tampen av arbeidsuken har Advokatbladet latt kanalen «advokatfullmektig» på Jodel sette dagsorden - og fått advokat og partner i Elden advokatfirma, Maria Hessen Jacobsen til å innta kommentatorrollen.

Plattformen Jodel, hvor innlegg kan publiseres anonymt, er en app som jusstudenter, advokatfullmektiger og advokater ser ut til å elske å hate  - en app som både samler og polariserer.

Både på godt og vondt har appen blitt en møteplass for anonym meningsutveksling og sladderspredning i bransjen.

En Jodel-bruker skriver at hen føler seg helt udugelig som advokatfullmektig, hvorpå en advokat svarer følgende: «Det gjorde jeg og. Det hender jeg gjør det som advokat med 10 + erfaring også.»

Jacobsen kjenner seg godt igjen i følelsen.

- Det er gjenkjennbart, og skjer med meg stadig vekk - spesielt hvis jeg jobber i Høyesterett med noe nytt. Da har jeg lange perioder hvor jeg kjenner på en tilkortkommenhet som er smertefull, rett og slett. Svaret fra advokaten er helt riktig. Jeg tenker det er en skikkelig ærlig og god respons som jeg prøver å også bruke i samtaler med våre advokatfullmektiger og studenter. 

- Fornuften sier at det kommer til å gå over, og jeg tror det er lurt å lære seg å stå litt i det. Det er også kjempenyttig å snakke om det. Med en gang du lufter noe med en kollega, vil du bli speilet. Det blir jeg beroliget av.

Begynne der politijuristene selv ville ringt

I et innlegg spør en forfatter hva man bør legge mest vekt på ved valg av advokatkontor som nyutdannet. Rykte, lønn, miljø, mulighet for å gå i retten eller noe annet? Dette er vanskelig å vite når man ikke har annet å gå på, skriver vedkommende.

Hessen selv begynte i advokatfirmaet Alvheim & Hansen da hun var ferdig på jusstudiet. 

- Der begynte jeg fordi det var de forsvarerne som politijuristene sa at de ville valgt dersom de ble arrestert. Min prinsipal, Arild Dyngeland, var fast forsvarer i Høyesterett. Det var dette som fikk meg til å ville jobbe med juss i saker for Høyesterett.

Hun peker på omdømme som det viktigste å legge vekt på som nyutdannet. Et godt omdømme mener hun at best kan beskrives som redelighet og integritet i alle ledd.

- Jeg tenker at omdømme ofte er en veldig god parameter på hva som er viktig. Det å starte et sted som har et godt omdømme - som jo er ferskvare i advokatbransjen.

- Er det noen som er kjent for å være grundige, gode og redelige, så vil det gagne deg både i opplæringen og i fremtidig karriere uansett hvor du skal. For meg var er et rettspolitisk engasjement viktig. Et godt arbeidsmiljø har også vært viktig for meg.

- Er det noe som mangler på listen?

- Etter min mening er et godt rykte og godt omdømme to sider av samme sak. Et sted med godt rykte er også et sted som gjerne er kjent som et sted med godt juridisk håndverk og med faglig sterke kandidater. Det er nok det som tiltrekker jusstudenter til de store aktørene som for eksempel Regjeringsadvokaten og Høyesterett. Det er en del forskjell på advokatene når det gjelder omdømme.

Ikke sant i 2026

En annen Jodel-bruker spør om det lønner seg å ikke få barn de første fem årene for å kunne bli en god advokat. Er dette sant?

- Jeg tenker at dette ikke er sant, særlig ikke i 2026. Dette er noe vi heller aldri kan signalisere. Det skal være mulig å gjøre begge deler når livet skjer. Likevel tror jeg spørsmålet representerer en kultur vi fremdeles ser i advokatbransjen. Heldigvis tror jeg den vil dø ut over tid, og jeg tror vi vil se en stor endring når kvinneandelen som i dag er på jusstudiet, inntrer partnerskapene.

- Hva ville du rådet til?

- Å skifte arbeidsgiver dersom dette virker å være kulturen der. Jeg hadde småbarn under studiet, jobb som fullmektig og en arbeidsgiver med rom for dette, og mener jeg har blitt en helt OK advokat likevel. Og husk på dette når du selv en dag blir kulturbærer i et firma.