likestilling

– Tror kjønnsskillene vil viskes mer ut

I Fulford & Tyr, Drammens nest største advokatfirma, er seks av åtte partnere kvinner, og firmaet vokste med 24,1 prosent i fjor. 

Tre kvinner går over et brosteinsbelagt torg i en norsk by en klar dag.
– Som firma er vi flinke til å legge til rette for familieliv, sier Lene Langseth, Mette Ottesen Bergh og Charlotte Wickman Kvamme.
Publisert

– Det er hodet, ikke kjønnet, vi er ute etter når vi rekrutterer, men vi tror det er sunt å ha begge kjønn godt representert.

Det sier de tre partnerne Lene Langseth, Mette Ottesen Bergh og Charlotte Wickman Kvamme i Fulford & Tyr. Advokatbladet møter dem i firmaets åpne og lekre lokaler på Bragernes Torg i Drammen sentrum.

Fra kontorene har de utsikt mot det som er Norges største torg, mot Drammenselva, og mot den gamle brannstasjonen og det gamle rådhuset, begge med sine karakteristiske og vakre tårn.

Slo seg sammen

Selskapet slik det er i dag, ble til i oktober i fjor, da tidligere Fulford Pettersen – et firma med en lang historie og dype røtter i Drammen – slo seg sammen med det mye yngre firmaet Tyr.

– To av advokatene startet eget firma, mens åtte av oss tok kontakt med Tyr. Vi ønsket å bli en del av et større miljø, sier Mette Ottesen Bergh.

I kontorene på Bragernes Torg var det plass til de åtte, forteller Lene Langseth, styreleder i firmaet.

Flest kvinnelige partnere

Nå troner de på toppen av listen over firmaer utenfor Oslo med flest kvinnelige partnere.

– Kvinneandelen har jo i mange år vært veldig høy på jussen, så det er ikke unaturlig at vi blir flere kvinner i partnerskapene. Det er bra at andelen øker, sier Mette Ottesen Bergh.

Når de rekrutterer, er de ikke på jakt etter advokater av et bestemt kjønn, men ser gjerne etter søkere med lokal tilknytning og nettverk.

Fra kontoret er det flott utsikt ut mot Bragernes Torg. Fra v. Charlotte Wickmann Kvamme, Lene Langseth og Mette Ottosen Bergh.

– Vi ønsker å finne den riktige personen med et verdigrunnlag som matcher vårt eget, og å få tak i de flinkeste. Det er ikke avgjørende at man kommer fra Buskerud, men det er et pluss om du er lokal, og har et ønske om å bidra her i regionen.

Menn blir likere kvinner

At mannsrollen har utviklet seg, får positive følger for kvinner i arbeidslivet, tror de.

– Skillene mellom menn og kvinner i advokatbransjen er i ferd med å bli litt mindre, for også menn ønsker å være til stede hjemme, og for eksempel være med barna på fotballtrening. Og de ønsker å ta ut pappapermisjon, som jo er kjempebra. Alt dette er med på å viske ut forskjellene mellom kvinner og menn i arbeidslivet, sier Bergh.

Bergh, Langseth og Kvamme

Mette Ottesen Bergh (45) er spesialisert innenfor økonomisk familierett og arverett. Var 17 år i Fulford Pettersen, de siste fire som partner.

Lene Langseth (42) er spesialisert innenfor restrukturering og insolvens, kontraktsrett og personvern. Startet som partner i Tyr i 2020, etter å ha jobbet i tolv år i Svensson Nøkleby.

Charlotte Wickmann Kvamme (40) er spesialisert innen selskapsrett, transaksjoner, skatt og generell forretningsjuridisk rådgivning. Kom til Fulford & Tyr i år fra Svensson Nøkleby, men var tidligere ni år i Fulford Pettersen.

Advokatbransjen er kjent for å være konservativ, og tidligere kunne man få inntrykk av at klientene foretrakk mannlige advokater med grått hår, påpeker Charlotte Wickman Kvamme.

– Nå tror jeg ikke at de tenker over om de går til en kvinnelig eller mannlig advokat. Igjen, det er hodet som teller, ikke kjønnet.

Tilpasset arbeidshverdag

I selskapet er de flinke til å legge til rette for familielivet, mener de.

– I perioder skjer det jo at vi jobber utover kveldene. Det er klienten som bestemmer. Sier klienten hopp, så gjør vi jo det. Innimellom har vi mye å gjøre, men så har vi det roligere i perioder. Men alt i alt er arbeidet vårt ganske stabilt, uten de helt store toppene og dype dalene, sier Langseth.

Advokatyrket er fleksibelt, og det er fullt mulig å tilpasse det til den enkeltes familiesituasjon, mener de tre.

– Vi har en firmakultur som etterstreber en god jobb-hjem-balanse. Både vi partnere og de ansatte har fleksibilitet. Vi forsøker å se hverandre i de ulike livsfasene. Noen har små barn, andre har voksne barn. Vårt perspektiv er at vi skal jobbe sammen som en gruppe i mange år. Vi må tenke langsiktig og drive bærekraftig, sier hun.

Lykkelige som store

Sammenslåingen av Drammens nr. 2 og nr. 3-firma har vært en suksess, mener styreleder Lene Langseth.

– Å få inn nye, kompetente folk har vært veldig hyggelig, styrket det faglige, og har vært bra for business. Vi har fått utvidet fagområdene, og er blitt sterkere blant annet på eiendom, selskapsrett og næringslivsjuss, sier hun.

De har klart å skape et veldig bra lag, synes de selv.

– Vi er blitt ytterligere spesialisert, har en tydelig forretningsmodell, og har mål om å vokse videre. Vi er stolte over det vi har fått til.

Buskerud er en region i vekst.

– Drammen har fått nytt sykehus, nytt tinghus og ny bro, og det er store utbyggingsprosjekter her. Våre klienter hører primært hjemme i regionen. Oslo er ikke et satsningsområde for oss, men vi har et avdelingskontor der. En av partnerne våre, Helene Elness, er fast forsvarer i Oslo tingrett, og får en del oppdrag derfra. Noen av fullmektigene våre sitter på Oslokontoret innimellom. Men fokuset vårt er først og fremst her, sier Langseth.

Advokatene profilerer seg opp mot næringslivet i området hvor primærmarkedet er små og mellomstore selskaper i regionen.

– Vi forsøker å være synlige, delta på arrangementer i regi av næringslivet, skrive litt artikler innimellom og ikke minst gjøre en god jobb. Da kommer klientene tilbake. Vi har ikke ambisjon i seg selv om å bli Buskeruds største firma, men har fokus på faglig kvalitet og et langsiktig perspektiv.

Powered by Labrador CMS