Lederen for Yngre Advokater ønsker at foreningen skal ha mer fag og mindre fest. Hun er heller ikke redd for å ta opp vanskelige spørsmål, blant annet om fullmektigenes lønn og overtid.
Skyggeredd er hun ikke, den engasjerte unge kvinnen fra Bærum med praksis og erfaring fra Juss-Buss, Datatilsynet og Advokatfirmaet Ræder. Mens andre fullmektiger knapt tør å la seg intervjue av Advokatbladet, stiller Cecilie Wille Søvik opp til diskusjon rundt ømtålelige temaer for fullmektiger.
- Å ta opp utfordrende temaer som er aktuelle for medlemsgruppen hører med til vervet som leder for Yngre Advokater, da vi på lik linje med Advokatforeningen er en profesjonsorganisasjon.
Hun er ansatt i Ræder som er kjent for romslig takhøyde, så hun har havnet i rett selskap:
- Da jeg fikk forespørsel om å bli leder for Yngre Advokater fikk jeg svært positive tilbakemeldinger og støtte fra ledelsen i Ræder der det er lang tradisjon for å engasjere seg i Advokatforeningen. De er forståelsesfulle for at jeg av og til må bruke arbeidstiden til foreningsarbeid.
- Jeg ser at mange av mine kollegaer i firmaet har små barn, og at mulighetene til å balansere hensynet til både yrkes- og familieliv er gode, sier Wille Søvik.
Yngre Advokater får vite mye om det som skjer i de mange advokatfirmaene; Mange jobber svært mye, andre har dårlige betingelser. Vi har til og med hørt om en fullmektig som hadde gått i i åtte år uten å få en eneste sak i retten! Det er for dårlig. Atter andre igjen blir satt til å vaske trapper. Et annet spørsmål som opptar fullmektigene, er hvordan prosedyrekravet praktiseres hos Tilsynsrådet.
- Vi jobber nå med en questbackundersøkelse som skal gå litt dypere inn i fullmektigenes arbeidsvilkår. Juristforbundet sender ut slike undersøkelser der de blant annet spør om fullmektigene jobber mer enn hva arbeidsmiljøloven tillater. Vår erfaring er imidlertid at mange ønsker å jobbe mye. Særlig gjelder det fullmektiger som jobber med store og interessante oppgaver. De synes det er spennende å være med på så store saker, og vi mener at de som har lyst til å jobbe mye og utvikle seg, må få lov til å gjøre det, sier Wille Søvik engasjert.
Styret i Yngre Advokater diskuterer også om de bør engasjere seg mer i fri rettshjelp og pro bono spørsmål. Vi vil satse mer på faglige debatter med ulikt innhold: Hva er akseptable lønns – og arbeidsvilkår? Hvilke spesielle utfordringer møter en fullmektig og en ung advokat? Hvilket forhold bør det være mellom en prinsipal og en fullmektig? Hvor bør grensen ligge for oppfyllelse av prosedyrekravet? Styret tar ikke nødvendigvis standpunkt i alle spørsmål, men det er viktig å være et forum der medlemmene kan ta opp ting til diskusjon.. Både Advokatforeningen og Oslo Krets har derfor støttet oss, og jeg sitter nå i styret også i Oslo Krets.
I tillegg til det faglige engasjementet legger Yngre Advokater vekt på sosiale arrangementer, som er viktig for nettverksbygging.
- At unge jurister kommer på festene, er fint, for da får vi markedsført oss. Yngre Advokater arrangerer Stratos-festene og andre sosiale aktiviteter. Festene har vist seg å være svært populære, med flere hundre deltagere hver gang. I midten av april inviterte Yngre Advokater til etikkurs og ølfest på Frokostkjelleren, med godt oppmøte, sier Wille Søvik som minner om at årets Stratosfest vil gå av staben 11. september.
Wille Søvik har allerede fått godkjent alle sakene sine i retten, og bevillingen aktiviseres i løpet av våren. Med bakgrunn i spesialfagene arbeidsrett og personvern og som ansvarlig for arbeidsrett i Juss-Buss har hun kompetanse og stor tilgang på arbeidsoppgaver i nedbemanningsåret 2009. På studiet skrev hun spesialoppgave om forholdet mellom arbeidsrett og personvern. Det er imidlertid erfaringene bygget etter nesten 2 år hos Ræder, i tillegg til Juss-Buss som representerer den praktiske kunnskapen:.
- Jeg anbefaler alle studenter jeg treffer om å engasjere seg i Juss-Buss. Der får du praktisk læring og en veldig verdifull erfaring. Dessuten fikk jeg jobbet rettspolitisk, og vi var blant annet med på å starte Gatejuristen. Det er inspirerende å opprettholde kontakten med Juss-Buss. Alle som jobbet på sosial, trygd og arbeidsrettsgruppen møtes til middag to ganger i året. Da har de nye medarbeiderne ansvar for å lage middag til oss eldre, gjerne hjemme hos en av studentene. Som regel er vi 15-20 stykker til bords. Til gjengjeld kan de kontakte oss når de arbeider med spesielle, vanskelige saker og har behov for gode råd. Jeg husker hvor stor nytte jeg selv hadde av å kunne ringe de erfarne advokatene som tidligere har jobbet for Juss-Buss. Nå er det min tur å ta imot spørsmål fra de yngre, sier Wille Søvik og smiler.
Hun anbefaler studentene å vise engasjement i studietiden. Gå ofte innom professorene og andre som underviser og veileder dersom du har spørsmål. Det setter de stor pris på, og du vil få mange gode faglige diskusjoner Selv satt Wille Søvik på Institutt for Rettsinformatikk, ved siden av Jon Bing, og hun ble senere med på Bings ”Mandagsclubber”.
- Jon var fantastisk. Selv om han ikke var veilederen min, tok han seg likevel tid til å diskutere ulike problemstillinger med meg. Gjennom studietiden fikk hun også god kontakt med Henning Jakhelln:
- Han ringte meg ofte for å diskutere problemstillinger, og etter hvert oppdaget jeg at han egentlig satte meg på ulike prøver. Det var utrolig morsomt, og var svært inspirerende og lærerrikt! Samarbeidet har bare fortsatt, og jeg tror vi begge setter stor pris på det.
Nå er Wille Søvik selv sensor og veileder. I fjor rettet hun litt over 100 eksamensoppgaver og har vært veileder på masteroppgave siden hun var ferdig utdannet jurist..Hun er blitt forespurt om ytterligere oppgaver, men føler ikke at hun har kapasitet til det. Studentene fortjener gode veiledere. Mange studenter jobber beinhardt de siste årene, og da fortjener de også å bli tatt på alvor, sier hun. Selv tok hun doble semestre siste året - samtidig som at hun jobbet for Juss-Buss.
- Det var hardt, for jeg er i utgangspunktet en svært sosial person, som liker å ha mye tid til venner og familie. I tillegg har jeg alltid vært svært aktiv, blant annet spiller jeg tennis og danser jazz. Men alt går, om enn for en begrenset periode!
I Ræder bistår Wille Søvik innenfor flere fagområder, men har klart mest fokus på arbeidsrett. Dette innebærer alt fra inngåelse og opphør av arbeidsforhold, midlertidig opphør av arbeidsforholdet og ellers løpende rådgivning. Dette innebærer blant annet at jeg holder mange foredrag for klientene våre rundt om i landet. Ræder er også tunge innenfor restrukturering og insolvens, hvor jeg jobber med det arbeidsrettslige i konkurssakene.
,. Det er viktig at de ansatte kan komme til deg og spørre om alt fra konkurranseklausuler til saksbehandlingstiden i NAV. Jeg liker arbeidsrett fordi jeg må ha både et faglig men også et medmenneskelig fokus. Arbeidsgivers og arbeidstagers opplevelse av nedbemanningsprosessen skal være at den er gjennomført på en ryddig og ordentlig måte,. Når jeg får dette til, opplever jeg at det er givende å være med på selv slike prosesser, sier Wille Søvik.
Det viktigste er å tenke på klientens beste, uansett om det er en stor klient for Ræder eller en liten klient for Juss-Buss. Wille Søvik avslutter med at hun trives godt som leder for Yngre Advokater, og ser frem til å arbeide videre med sentrale spørsmål for yngre advokater.
