Hovedbudskapet i brevene er at det nå må gjøres noe med den offentlige salærsatsen og med stykkprisordningen.
Advokatforeningen mener at det haster med å få gjennomført en betydelig økning i salærsatsen og forbedring av stykkprisen, og vi ber derfor politikerne om at dette tas med allerede under forhandlingene om neste års statsbudsjett.
I løpet av de siste årene har Advokatforeningen gjennomført flere undersøkelser blant egne medlemmer. Med grunnlag i disse undersøkelsene og ved hjelp av synspunkter og innspill dere som medlemmer har kommet med, kan vi nå bedre dokumentere behovet for høyere salærsats og bedre stykkprisordning.
I brevene til justisministeren og stortingspolitikerne har vi valgt å gjengi dette sitatet fra Advokatforeningens medlemsundersøkelse 2010: ”Både fylkesmann og domstoler oppleves som rigide ved salærfastsettelse. Selv arbeider jeg flere hundre timer i året uten godtgjørelse pga slike forhold. Den offentlige salærsatsen er dessuten svært dårlig, sammenlignet med ordinær timesats i saker hvor kunde faktureres direkte. Inntjeningen på private kunder er således mye bedre og gjøre rettshjelpssaker ulønnsomme.”
For å nå målet om god rettshjelp til alle, er det helt nødvendig å sikre en viss kvalitet på den rettshjelpen som gis, og det må stilles nok ressurser til rådighet for å nå målet. Av den grunn må også politikerne se det sterkt uheldige i at advokater som har hovedvekt av saker under fri rettshjelp, sakker akterut i inntektsutviklingen.
Brevene som gikk fra Advokatforeningen i sommer, dokumenterer behovet for å heve salærsatsen betydelig. Samtidig argumenterer vi for en bedre stykkprisordning, og vi kommer med konkrete forslag til forbedringer, i første omgang innenfor utlendingsfeltet.
Takket være engasjerte medlemmer har Advokatforeningen gode argumenter i møter med politikerne. Vi har heller ikke lagt skjul på at tålmodigheten er slutt for mange av våre medlemmer, og at det nå haster dersom politikerne vil beholde et godt rettshjelpstilbud til de svakeste.
Samtidig har vi valgt å varsle forhandlingsvilje og fleksibel holdning. Vi er villige til å forhandle om ulike løsninger for å få en betydelig økning i salærsatsen.